職員に初訓示　働き方改革を推進

就任後初の訓示では、 職員を前に大寺市長が 「これまで以上に業務の判断基準を厳格に精査し、 個人の思い込みなどの慣例は見直すこと、 超過勤務などを削減し、 人材育成に投資するなどの働き方改革の推進や風通しの良い職場環境づくりで職員を元気にし、 須賀川の元気に繋げたい。 市の将来に向けて積極的な提案を期待し、 公約を実現させたい」 と訓示した。
（職員訓示を行う大寺市長）